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Desde noviembre de 2015 más de 100.000 trabajadores registrados (y cerca de 200.000 en total) perdieron su puesto de trabajo en Argentina.

Si sos uno de ellos, colaborá con el CONICET y la Universidad Pública para que se conozca la gravedad de la situación.

Llena la encuesta anónima http://bit.ly/1ZloO2x  y contribuí a su difusión

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Vinculado al espacio de trabajo que está teniendo la Red sobre la temática de despidos, compartimos esta nota en página 12, un análisis de la película que promueve una comparación con la situación del empleo en la coyuntura actual.

"¿Por qué volver sobre un film que –según la vorágine de estrenos que nos impone la producción cinematográfica–, podría resultar remoto? Es que la angustia y la devastación subjetiva que vemos afrontar a Sandra, el personaje central del film, es lo que alrededor de 120.000 trabajadores, más todos aquellos que temen perder su empleo, sufren en este momento en la Argentina. Dos días, una noche fue estrenada en Buenos Aires en octubre de 2015, en un momento donde el 51 por ciento de los argentinos se decidía por relativizar la importancia de una orientación política capaz de garantizar los derechos laborales de los trabajadores.

El punto de partida de la película propone un escenario donde la relación con los otros parecería ajustarse a la lógica darwiniana de la supervivencia del más apto."
"Los trabajadores de Smata, reunidos en plenario nacional hace unas semanas en Cañuelas, decidieron negarse a montar aquellas autopartes que reemplacen a las de producción nacional. “Cada pieza que se desnacionaliza es un retroceso”, aseguró el jefe del gremio, Ricardo Pignanelli, ante el despido o ahora “licenciamiento” de un vergonzoso número de trabajadores mecánicos por el desarancelamiento a las autopartes importadas que implica prescindir de los trabajadores argentinos."
Los invitamos a leer la nota completa haciendo click aqui

Convocados por la Iniciativa de abordaje de la problemática del despido lanzada por la Red Nacional de Salud Mental Comunitaria y Derechos Humanos, un grupo de trabajadores del campo de la Salud Mental nos reunimos el pasado sábado 30 de abril para intercambiar pareceres acerca de los efectos subjetivos de los despidos masivos y elaborar propuestas acordes a esta dramática situación. Estuvieron presentes compañeros y compañeras de la Red Nacional de SMC y DDHH, del Programa de Salud y Trabajo de la Universidad Nacional de Lanús (UNLa), de la Cátedra de Salud y DDHH de la Facultad de Medicina, del servicio de Salud Mental y otros servicios del Htal. Posadas, del Programa de Médicos Comunitarios, del Grupo de psicoanalistas autoconvocados, de Adesam, de Resistiendo con Aguante (comuna 5).

En el curso de la reunión se abordaron algunas situaciones particulares; se describieron algunos caracteres generales de la situación actual y se comenzaron a ensayar líneas de análisis tomando en cuenta experiencias y elaboraciones teóricas de nuestro país y de otros países. Algunos puntos a resaltar:

* El despido es un eslabón en el despliegue del actual proyecto político. Es esencial tenerlo en cuenta para sustraer la situación de despido de un status de desdicha personal o sectorial, y restituirle su sentido como parte de decisiones políticas que afectan a la trama social en su conjunto.

* Puede describirse una modalidad de despido cuyo objetivo es inducir el deterioro personal de los candidatos al despido, aislarlos de sus pares, promover el temor generalizado y producir un efecto de disciplinamiento social.

* Las instancias de trabajo grupal son decisivas para la elaboración colectiva entre los directamente afectados, pero no debieran aislarse ni del conjunto de los trabajadores ni de los demás afectados por el proyecto neoliberal.

Algunas posibles líneas de acción:

* Ofrecer acompañamiento a los equipos de atención que comienzan a registrar los efectos de la problemática de despido

* Ofrecer la posibilidad de pensar líneas de acción junto con los dirigentes gremiales, no sólo respecto de la situación de los despedidos sino de quienes aun están ocupados: la intensificación del trabajo, la amenaza de despido y la precarización de las condiciones de trabajo y de salud son el complemento necesario de los despidos .

* Generar una red que sea a su vez de información y espacio de consulta. Se comparten valiosos antecedentes de algunas de otros países , a fin de pensar cómo proceder

* Acopiar información. Armar una carpeta con material teórico-clínico y metodológico sobre el tema

* Producir informes de impacto que abran visibilidad y contribuyan a generar sentido común crítico acerca de las implicancias de la política de despidos en particular y a la estrategia de disciplinamiento de los sectores populares puesta en marcha por el gobierno actual

* Ensayar posibles intervenciones culturales (se citan algunas ya en desarrollo): exposiciones fotográficas, proyección de películas, performances diversas que permitan visibilizar la situación laboral, tendiendo a producir solidaridades hacia los propios lugares de trabajo y espacios de pertenencia

Como se dice en la convocatoria de la Red, los invitamos a “la tarea de delinear las formas con que nuestros saberes y experiencias puedan acudir a la cita con los desafíos de este tiempo decisivo”.

Nos encontramos el sábado 14 de mayo, a las 10 hs, en Paraná 1021- CABA-

Caracterización de la propuesta

Las políticas económicas desplegadas por el nuevo gobierno en estos primeros meses de gestión, tendientes al ajuste y al achicamiento del Estado, han impactado directa e indirectamente tanto en las políticas públicas como en contingentes cada vez mayores de trabajadores del sector público tanto nacional como de otras jurisdicciones, provinciales y municipales.

El desempleo, que pone en juego la satisfacción de las necesidades básicas de la vida para los despedidos y sus familias, ya es una realidad para muchos y una posibilidad cierta para muchos más. Para ellos, el presente se ha vuelto oscuro y el futuro amenazante.

El discurso oficial - reproducido al infinito por los medios masivos - que propicia la estigmatización personal y moral del despedido y su exposición a la repulsa pública, tiene un claro objetivo: generar su aislamiento, cortar las redes solidarias, colocarlo como único responsable de estar en una situación de la que, en última instancia, sería merecedor. No puede dudarse de que el disciplinamiento social es el fin último de tal estrategia, en tanto tiende a desalentar la capacidad de articular acciones colectivas de resistencia y avance.

Ante eventos de tales características, las respuestas subjetivas pueden ser muy variadas.

Es posible que tanto la persona despedida como sus familiares, amigos y compañeros de trabajo tiendan a replegarse; es posible que muchos intenten darle un sentido a esa nueva coyuntura vital buscando salidas más o menos eficaces a su situación; otros tratarán de conjurar la amenaza alejándola de sí en base al “algo habrán hecho”. Muchos recurrirán a la riquísima tradición de resistencia que vive tanto en las organizaciones gremiales, políticas y sociales como en la memoria colectiva. Habrá muchas respuestas particulares para un asunto que responde a una dinámica política y social que las engloba. La búsqueda de una respuesta global es el desafío propio de la política.

Pero… ¿hay un desafío que nos interpele en nuestro quehacer específico a quienes trabajamos en el campo de la Salud mental?

Quienes nos juntamos a pensar esta propuesta creemos que sí. Creemos que se hace absolutamente necesario propiciar espacios de encuentro y escucha que ayuden a resignificar esta situación penosa restituyendo la condición común y la dimensión política del padecimiento individual, facilitando la recomposición de los lazos sociales, única forma de resistir al embate desintegrador del despotismo, fortaleciendo de este modo las estrategias que permitan la defensa del trabajo como un derecho esencial.

Pensamos en espacios de reflexión y escucha de lo singular, articulados a otros dispositivos organizativos y de resistencia, en los que a través de la palabra circule el malestar que, de no encontrar donde ser alojado, puede retornar en forma de síntoma físico o psíquico, deteriorando aún más una situación ya suficientemente lesiva que tanto el individuo como los grupos en los que se inserta, atraviesan en los momentos que estamos viviendo.

Convocamos a todos los trabajadores del campo de salud mental que compartan estos objetivos, a que comencemos a delinear las formas con que nuestros saberes y experiencias puedan acudir a la cita con los desafíos de este tiempo decisivo.

Ya sea a través de los servicios de salud, los colegios, las universidades, las agremiaciones u otros colectivos o aún a título personal, se irán generando las formas singulares que cada espacio requiera. El intercambio entre todos quienes se sumen a esta iniciativa irá haciendo posible el continuo enriquecimiento de la experiencia.

Estamos pensando el mejor modo para facilitar estos intercambios. En principio los invitamos a volcar sus datos en el siguiente formulario:

https://docs.google.com/forms/d/1OQItXXiL4F1HlkR7fbYK23tV14lEZKldwcVALg 324gw/viewform

Una vez que encontremos la forma de comunicación más adecuada, los contactaremos.

                Muchas gracias.

 

 

RED NACIONAL DE SALUD MENTAL COMUNITARIA Y DERECHOS HUMANOS

www.redsaludmental.org.ar

Compartimos la siguiente invitación:
"Este viernes 18 de marzo de 10 a 16 hs en Esmeralda 138, los trabajadores de la Dirección Nacional de Atención a Grupos en Situación de Vulnerabilidad y el Centro Ulloa, de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, realizaran una jornada de lucha en el marco de la asamblea permanente en la que nos encontramos ante los despidos que estamos sufriendo, que no solo implican una clara intención del gobierno nacional de desguace de la políticas públicas en materia de derechos humanos, sino que se producen bajo una modalidad perversa que genera incertidumbre y apunta a romper la unidad de los trabajadores.
En esta jornada contaremos las tareas que venimos realizando y como las mismas están siendo afectadas por la situación que estamos atravesando. 
A las 13 Hs realizaremos una conferencia de prensa para denunciar los despidos, las graves condiciones laborales en que nos encontramos trabajando y la falta de respuesta de las autoridades pertinentes.
Contaremos con la presencia y apoyo de nuestros representantes gremiales, organismos de derechos humanos, querellantes en causas por delitos de lesa humanidad, legisladores, diputados, universidades, organizaciones sociales, profesionales de la salud mental y de las ciencias sociales.
Los invitamos a todos a todos a participar y difundir."
centro ulloa